Sehr geehrte Damen und Herren,
Wir möchten Ihnen durch eine kurze Presentation den Ablauf der Vermittlung vorstellen.
a) Wie verläuft die Vermittlung mit Europakraft Jobs?
Der erste Schritt der Vermittlung, stellt die Kontaktaufnahme dar, dass heißt, Sie als Arbeitgeber, sei es Privatperson oder Firma melden sich bei uns und stellen uns das Stellenangebot mit den zusätzlichen Anforderungen die der potentielle Arbeitnehmer erfüllen muss.

b) Was muss das Stellenangebot für Informationen enthalten?
Damit wir für sie einen passenden Arbeitnehmer finden können, brauchen wir folgende Informationen:

- Ab wann schätzen Sie den Arbeitsbeginn ein?( Tag, Monat, Jahr)
- Für wie lange haben Sie die Arbeitsdauer geplant
- Wird dem Arbeitnehmer eine Unterkunft vom Arbeitsgeber gestellt und wenn ja, wird es für den Arbeitnehmer kostenlos oder kostenpflichtig sein?
- Wie wird die Arbeitszeit eingeteilt? (Stunden pro Woche, Stunden pro Tag)
- Wird dem Arbeitnehmer das Essen gestellt? Und wenn ja, wird es für den Arbeitnehmer kostenlos oder kostpflichtig sein?

c) Wie findet man den passenden Bewerber durch Europakraft Jobs
Nachdem Sie uns das Stellenangebot presentiert haben, suchen wir für Sie mehrere potentielle Arbeitnehmer. Wir schicken Ihnen danach einen lebenslauf mit Photo von jedem bewerber. Aus diesen Bewerbern suchen Sie sich die gewünschte Person aus. Wenn der passende Arbeiter gefunden ist, stellen wir zusammen mit Ihnen den Arbeitsvertrag fest wenn der Areitnehmer bei Ihnen beschäftigt wird oder einen Kooperationsvertrag wenn der Arbeitnehmer als Selbständiger arbeiten wird. Die Arbeitsverträge werden im Rahmen der rumänischen und deuteschen Gesetzgebung erschaffen.

d) Für was verpflichtet sich Europakraft Jobs?

Unsere Firma ist eine Arbeitsvermittlungfirma die sich nur mit der Vermittlung der Arbeiter beschäftigt, dass heißt das die von Ihnen gewünschten Arbeiter in rahmen unserer Firma nicht eingestellt werden können. Die Arbeitnehmer werden also bei Ihnen beschäftigt oder wenn sie über ein eigenes Gewerbe verfügen, dann arbeiten sie auf selbständiger Basis.

e) Welche Gesetzgebung regelt die Existenz und Handlung der Arbeitsvermittlungfirmen aus Rumänien? Was muss man beachten? - die Arbeitnehmer müssen in Deutschland, Österreich oder der Schweiz vom Arbeitgeber fest angestellt sein.
- der Arbeitgeber muss einen Stellenangebot fuer die Bewerber vorbereiten.

Der Name "Europakraft Jobs " enthällt die Vereinigun mehrerer Ideen und Ziele die wir erreichen möchten, somit steht " Europa " für den geografische Raum in dem wir aktiv sind, " Kraft " soll das Potenzial unserer Dienstleistungen darstellen und als letztes, aber am ausdrücklichsten steht "Jobs", das Wort das grezenlose Stellenangebote anlocken soll und unseren Bewerbern zahlreiche Chancen auf neue Arbeitsstellen geben soll.

Unsere Arbeitsvermittlungfirma wurde im Jahr 2011 gegründet und ist noch neu auf dem Markt, trotzdem möchten wir uns durch unsere Dienstleistungen bemerkbar machen. Wir legen hohen Wert auf die zuverlässige Vorgehensweiße, auf Schnellichkeit und Seriösität, denn wir möchten unseren Bewerbern sichere Stellenangebote darstellen und unseren Kunden passende Arbeitnehmer bieten.


Wir vermitteln Personal an folgende Branchen:
- Logistik und Transport
- Industrie
- Bauwesen
- Medizin und Pflege
- Landwirtschaft
- Hotel, Restaurants, Cafe
- Vertrieb
Wir vermitteln auch:
- Kraftfahrer
- Elektriker, Elektrohelfer
- Gas- und Wasserinstallateure
- CNC Programmierer, Dreher und Bediener
- Ingenieure
- 24h Pfegekräfte
- Zimmermädchen
- Hotelpersonal
- Küchenhilfe
- Kochhilfe
- Handwerker
- Produktionshelfer
- Ärtzte
- Klinikpersonal
- Auch Andere Fachkräfte, nach Anfrage

Europakraft Jobs möchte auch mit anderen Vermittlungsagenturen zusammenarbeiten, die auf der Suche nach rumänischen Arbeitskräften sind.
Falls wir Ihre Interesse gewäckt haben, freuen wir uns auf die Kontaktaufnahme. Die Zusammenarbeit würde durch einen Kooperationsvertrag verlaufen, den wir Ihnen zur Verfügung stellen können. Der Inhalt des Kooperationsvertrages wird im Rahmen und mit der Beachtung des rumänischen und deutschen Gesetzgebung erschaffen und abgeschloßen. Die Klauseln des Vertrages können nach Vereinbarung der zwei Parteien verändert werden.
Das Ziel der Kooperation soll eine Hilfe gegenüber dem Partner darstellen, die passenden Arbeitskräfte zu finden und andererseits seriöse Arbeitsplätze dem Arbeitnehmern zu schaffen.